Báo cáo hiệu suất nhóm¶
Báo cáo Hiệu suất nhóm trong ứng dụng Tuyển dụng hiển thị số lượng ứng viên mà mỗi nhà tuyển dụng đang quản lý.
Thông tin này được xác định bởi những cá nhân điền vào :ref:`Recruiter<recruitment/applicant-details> ` trường trên mỗi mẫu đơn đăng ký.
Mở báo cáo¶
Để truy cập báo cáo Hiệu suất nhóm, hãy điều hướng đến .
Số lượng ứng viên Đang tiến hành, Đã tuyển dụng và Từ chối của mỗi nhà tuyển dụng được hiển thị trong chế độ xem (Biểu đồ).
Thông tin hiển thị dành cho bộ lọc mặc định Người nộp đơn trong 365 ngày qua, như được hiển thị trên thanh tìm kiếm.
Di con trỏ qua bất kỳ cột nào để xem cửa sổ bật lên, hiển thị thông tin chi tiết cụ thể cho cột đó.
Chế độ xem bảng trục¶
Để xem thông tin chi tiết hơn trong báo cáo Hiệu suất nhóm, hãy nhấp vào biểu tượng (Pivot) ở góc trên bên phải. Biểu tượng này sẽ hiển thị tất cả thông tin trong một bảng trục.
Trong chế độ xem này, các vị trí công việc được hiển thị trong các hàng, trong khi các cột hiển thị tổng số ứng viên. Các ứng viên được sắp xếp theo # Ứng viên (đang xử lý), # Đã tuyển dụng và # Đã từ chối.
Thông tin hiển thị có thể được sửa đổi nếu muốn.
Trong ví dụ này, có tổng cộng 19 ứng viên. Trong số 19 người đó, tám người đã được tuyển dụng và ba người từ chối.
Từ dữ liệu được trình bày, vị trí công việc Experienced Developer là thành công nhất. Vị trí công việc này có số lượng ứng viên cao nhất, cũng như số lượng tuyển dụng nhiều nhất. Ngoài ra, Experienced Developer có số lượng ứng viên bị từ chối ít nhất.
Bảng trục này cũng cho thấy vị trí Giám đốc điều hành là vị trí khó tuyển dụng nhất vì có số lượng ứng viên ít nhất.
Trường hợp sử dụng: hiệu suất tuyển dụng theo thời gian¶
Một cách để sửa đổi báo cáo này là hiển thị cách các nhà tuyển dụng thực hiện theo thời gian. Để hiển thị thông tin này, hãy bắt đầu với báo cáo Hiệu suất nhóm trong chế độ xem (Pivot).
Tiếp theo, nhấp vào (mũi tên xuống) trong thanh tìm kiếm, hiển thị menu thả xuống. Nhấp vào Add Custom Group ở cuối cột Group By, sau đó nhấp vào Recruiter. Nhấp ra khỏi menu thả xuống để đóng menu. Bây giờ, mỗi hàng trên bảng đại diện cho một nhà tuyển dụng.
Để so sánh hiệu suất của nhóm trong các khoảng thời gian khác nhau, hãy nhấp vào (mũi tên xuống) trong thanh tìm kiếm. Nhấp vào Ngày bắt đầu trong cột Bộ lọc, hiển thị các khoảng thời gian khác nhau để lựa chọn.
Trong ví dụ này, dữ liệu mong muốn là sự so sánh giữa hiệu suất của nhóm trong quý thứ ba (tháng 6 - tháng 8) và quý thứ hai (tháng 4 - tháng 7). Để thực hiện, hãy nhấp vào Q3. Sau khi nhấp vào, năm hiện tại cũng được đánh dấu. Trong ví dụ này, đó là 2024.
Sau khi thực hiện lựa chọn này, cột So sánh sẽ xuất hiện. Nhấp vào Ngày bắt đầu: Kỳ trước để so sánh quý thứ ba với quý thứ hai, cho các nhà tuyển dụng khác nhau.
Từ báo cáo này, có thể suy ra một số điều: tổng số ứng viên tăng lên, số ứng viên được tuyển dụng vẫn giữ nguyên, trong khi số ứng viên bị từ chối giảm xuống.
Ngoài ra, Jane Jobs có mức tăng cao nhất về số lượng ứng viên trong quý thứ ba, nhưng số lượng ứng viên được tuyển dụng của cô đã giảm 67%. Nhà tuyển dụng có số liệu tổng thể tốt nhất là Rose Recruiter, người có cả ứng viên đang hoạt động và ứng viên được tuyển dụng, đều tăng trong quý thứ ba, trong khi số lượng ứng viên bị từ chối lại giảm.